2025年12月15日，美国人事管理局（OPM）、管理与预算办公室（OMB）、总务管理局（GSA）、白宫科学技术与政策办公室（OSTP）等多家联邦机构联合宣布启动“美国科技部队”（U.S. Tech Force）计划。该计划是《美国人工智能行动计划》的关键一环，旨在通过引入私营企业的技术人才与经验，加速人工智能在美国国防、税务、外交、金融等核心领域的落地应用。

在人才招募与管理机制上，该计划打破了传统联邦政府的招聘模式：一是放宽准入门槛，不再将学历证明作为硬性要求，转而以项目实战经验和技术认证作为核心考核指标；二是创新薪酬体系，提供15万到20万美元的年薪区间及完善的福利保障，缩小与硅谷科技企业的薪酬差距；三是构建“政企双向流动”机制，亚马逊云科技、苹果、谷歌、英伟达等二十余家科技巨头已签约，承诺将为该计划的参与者提供导师指导，并优先录用服务期满人员，从而打通硅谷与华盛顿之间的“人才旋转门”。这些举措旨在利用私营部门的创新能力，提升政府技术水平，加强跨政府合作，进而填补国家关键领域的人才缺口。

该计划每年将招募1000名技术人才，组建年度团队，重点聚焦AI、网络安全、数据科学及软件工程等核心领域。入选者将加入为期两年的就业项目，接受技术培训并与行业领袖进行交流。项目结束后，入选者可以申请加入合作的私营企业，获得全职职位。这支技术队伍将致力于高影响力的技术项目，包括AI部署、应用开发、数据现代化以及跨联邦机构的数字服务交付。

信息来源：

https://www.opm.gov/news/news-releases/opm-launches-us-tech-force-to-implement-president-trumps-vision-for-technology-leadership

https://techforce.gov/

https://mp.weixin.qq.com/s/SpgPkgiFYvLc3SYoeadc-Q

https://mp.weixin.qq.com/s/6iX3E7QklhLlLNK7W4CFvw