2024年6月25日，美国白宫网络总监办公室发布一份报告，概述《网络劳动力和教育战略》实施初始阶段的进展以及下一步行动。

1. 重要进展

（1）前所未有的跨部门协调。共有35个联邦部门和机构参与了网络总监办公室众多工作组中的一个或多个，以支持《网络劳动力和教育战略》目标的实现。

（2）消除网络招聘的非必要障碍，采用完全基于技能的招聘方式。人力资源管理部门正在牵头这一项举措，并计划在2025年夏季之前将信息技术（IT）职位的招聘方式过渡到完全基于技能的方式。

（3）确定联邦投资计划。美国政府已为13000名美国人安排了网络学徒培训，国家安全局还在四个州开设了“网络诊所”并为200多名学生提供实践机会。

2. 下一步计划

（1）联邦机构将与利益相关者合作，举办网络招聘会，重点关注网络劳动力中代表性不足的人群，包括女性、退伍军人、不同肤色的公民等。

（2）寻求扩大网络学习机会，提高K-12系统和高等教育机构接受网络安全教育的机会。

（3）联邦机构将与学术界合作，扩大网络奖学金计划，并进一步整合跨学科的网络。

（4）网络总监办公室还将与联邦网络劳动力工作组等组织合作，填补2024财年联邦网络职位的空缺。

（5）网络总监办公室计划编制一份网络劳动力和教育生态系统指南。

信息来源：

https://www.meritalk.com/articles/oncd-claims-cyber-workforce-progress-talks-next-steps/

https://www.whitehouse.gov/wp-content/uploads/2024/06/NCWES-Initial-Report-2024.06.25.pdf