2023年7月31日，美国白宫发布《国家网络劳动力和教育战略》，标志着美国开启为期数年的系统性网络安全技能培养计划。

该战略的目标包括：促进网络教育和劳动力发展；促进网络技能终生学习；提高网络劳动力的多样性和包容性，增加该领域从业人员的数量，并增强他们的技能。《战略》指出要制定“无所不及”的网络技能发展方法；要在学校推广数字安全准则；要使网安人才与多元人才相得益彰；要加强联邦政府网络工作人员队伍。

《战略》包括四大支柱，每个支柱都包括教育、招聘、职业发展和联邦劳动力政策等方面应落实的多条措施，旨在帮助现有网络技能人员进一步提升能力，鼓励新员工和少数族裔员工进入网络安全领域工作。具体内容如下：

（1）让美国人都掌握基本的网络技能。面向所有美国人提供学习基础网络技能的机会，全面加强基础网络技能培训。

（2）转变网络技能教育——培养合格网络人才的同时，加强网络人才的继续教育和培训，以满足不断发展变化的技术环境未来对网络人才的需求：建立和利用生态系统，改善从K-12教育到高等教育、社区大学和技术学校的网络技能教育；拓展以能力为本的网络技能教育；提升教育工作者的水平，改善网络技能教育系统；让网络技能教育和培训更加实惠和方便。

（3）扩大和加强国家网络劳动力队伍。与广泛的利益相关者合作，采用以技能为标准的招聘和发展方法，增加所有美国人获得网络工作的机会：通过扩大和加强生态系统建设，壮大网络劳动力队伍；促进以技能为标准的劳动力招聘和发展方式；利用多元化来加强网络劳动力队伍；促进国际社会各方的参与。

（4）加强联邦政府网络劳动力。向求职者和在职员工宣传公共服务职业的优势，并降低网络人才招聘的障碍与要求。包括：加强联邦合作；吸引和聘用合格的、多元化的联邦政府网络工作人员；改善联邦政府网络工作人员的职业发展途径；提升人力资源能力和工作人员水平。

此外，《战略》承诺将动用数十亿美元的联邦资金改变政府、企业、学校和其他组织的劳动力发展方式。

美国国家科学基金会（NSF）将在未来四年为“网络空间人才（Cybercorps）：服务奖学金（SFS）”项目出资超2400万美元，希望通过这些经费招募和留用网络安全专业人员为联邦、地方、州或部落政府服务，培养一支强大而有韧性的网络安全人才队伍。获得资助的学校包括阿拉巴马大学伯明翰分校、加州州立大学萨克拉曼多分校、田纳西大学查塔努加分校、塔斯基吉大学、纽约州立大学布法罗分校、密西西比州立大学、爱达荷州立大学。

信息来源：

https://www.whitehouse.gov/briefing-room/statements-releases/2023/07/31/fact-sheet-biden-%E2%81%A0harris-administration-announces-national-cyber-workforce-and-education-strategy-unleashing-americas-cyber-talent/